Beschäftigte und Ereignis
Die Zuordnung eines Ereignisses zu einer Person erleichtert die erste Beurteilung. Halten Sie Kontaktdaten und die Liste der zuständigen Personen aktuell.

EIN MENSCH AUF DER ANDEREN SEITE DES ALARMS
Ein Alarm braucht einen Empfänger. Das Browserpanel verbindet Sitzungs- und Ereignisinformationen mit den Personen, die Ihre Organisation für die Reaktion benennt.
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SCHUTZABLAUF
Prüfen Sie, wen der Alarm betrifft und welche Informationen vorliegen. Ein angezeigtes Ereignis bedeutet nicht, dass bereits Hilfe eingeleitet wurde.
Verfügbare Standortdaten, die Zone des Meldepunkts und der Lageplan helfen, den Arbeitsort zu bestimmen. Berücksichtigen Sie, wann die letzte Meldung erfolgte.
Versuchen Sie nach dem festgelegten Verfahren, den Beschäftigten zu erreichen. Bleibt eine Antwort aus, sollte der vereinbarte Eskalationsweg ausgelöst werden.
Beauftragen Sie die benannten Personen mit der Hilfeleistung und rufen Sie im Notfall die zuständigen Einsatzkräfte unter 112. Vereinbaren Sie eine Vertretung und einen Weg, eingeleitete Maßnahmen zu bestätigen.
Das Webpanel unterstützt die Alarmbearbeitung und den Zugriff auf Informationen aktiver Sitzungen. Konkrete Ansichten und verfügbare Felder werden bei einer Produktvorführung bestätigt.
Die Zuordnung eines Ereignisses zu einer Person erleichtert die erste Beurteilung. Halten Sie Kontaktdaten und die Liste der zuständigen Personen aktuell.
Verfügbare Standortdaten und ein QR/NFC-Meldepunkt helfen, den Ort zu bestimmen. Die letzte Meldung belegt nicht, dass sich die Person noch dort befindet.
Pläne und eindeutige Zonenbezeichnungen erleichtern die Orientierung. Sie ersetzen weder aktuelle Unterlagen noch Ortskenntnis oder eine Gefährdungsbeurteilung vor dem Betreten.
Disponenten nutzen ein Browserpanel. Bereiten Sie Zugang, Berechtigungen und eine stabile Internetverbindung vor der Schicht vor.
Der Arbeitgeber legt fest, wer Alarme empfängt, welche Reaktion erwartet wird und wer bei ausbleibender Antwort übernimmt. Automatische Benachrichtigungskanäle und Konfigurationen müssen bei der Einführung bestätigt werden.
Benennen Sie Personen für jede Schicht. Eine E-Mail-Adresse allein stellt keine Bereitschaft zum Alarmempfang und zur Reaktion her.
Vereinbaren Sie die Überprüfung des Standorts, den Kontakt zum Team vor Ort und die Bedingungen für das Anfordern von Einsatzkräften. Warten Sie nicht auf eine Bestätigung, die der Beschäftigte möglicherweise nicht senden kann.
Gehen Sie ohne Bestätigung der Konfiguration weder von SMS/E-Mail noch von einer festen Eskalationszeit aus. Die Tests sollten den tatsächlichen Empfang und die Reaktion einschließen.
Planen Sie für Internet- und Telefonausfälle sowie die Nichterreichbarkeit des Disponenten. Befolgen Sie im Notfall das Verfahren und rufen Sie den Rettungsdienst unter 112.
Lone Worker ist ein unterstützendes Werkzeug in der Betaphase. VIMS stellt weder eine externe Notruf- und Serviceleitstelle noch einen garantierten Rettungseinsatz bereit.
Das Unternehmen benennt Disponenten und Notfallkontakte und legt Reaktionsregeln fest. Die App ersetzt weder Arbeitgeberpflichten noch erforderliche Aufsicht.
Stellen Sie Beschäftigten- und Standortinformationen nur den benannten Personen und nur im für den Schutz von Leben und Gesundheit erforderlichen Umfang bereit.
Testen Sie den Arbeitseinsatz, nicht nur das Smartphone.
Tarife: 5 / 10 / 15 Geräte sowie eine individuelle Option. Preise nach Beratung. Geben Sie in Ihrer VIMS-Testanfrage Lone Worker an.
VIMS Lone Worker ist ein unterstützendes Werkzeug in der Betaphase, kein Rettungssystem. Weder die Erkennung jedes Ereignisses noch die Alarmzustellung ist garantiert. Die Funktion hängt von Netz, Akku, Berechtigungen und Android-Einstellungen ab. Befolgen Sie im Notfall das betriebliche Verfahren und rufen Sie den Rettungsdienst unter 112.