Pracownik utrzymania ruchu ze smartfonem w zakładzie — ilustracja VIMS EHS Lone Worker
VIMS Lone Worker

OD TELEFONU DO PROCEDURY REAKCJI

Jak działa VIMS Lone Worker

Ochrona zaczyna się od świadomie uruchomionej sesji, a nie kończy na sygnale z telefonu. Połącz aplikację Android, dostępną lokalizację i osoby odpowiedzialne za reakcję.

30 dni testów VIMS · bez karty płatniczej

AndroidDyspozytor w przeglądarceGPS + QR/NFCNarzędzie wspomagające · beta

PRZEBIEG OCHRONY

Cztery etapy jednej procedury

  1. 01

    Uruchomienie sesji

    Pracownik zapoznaje się z zakresem danych i włącza ochronę. Przed pracą sprawdza telefon, baterię, uprawnienia i łączność.

  2. 02

    Rozpoznanie zdarzenia

    Aplikacja wspiera wykrywanie upadku i bezruchu. Świadomy SOS pozwala zgłosić zagrożenie bez oczekiwania na detekcję.

  3. 03

    Przekazanie alarmu

    Informacja o zdarzeniu i dostępnej lokalizacji trafia do systemu przy działającej łączności. Lokalny pre-alarm daje możliwość odwołania niezamierzonego sygnału zgodnie z konfiguracją aplikacji.

  4. 04

    Reakcja dyspozytora

    Wyznaczona osoba weryfikuje sytuację, kontaktuje się z pracownikiem i organizuje pomoc. Dalsze kroki określa zakładowa procedura.

GPS na zewnątrz. Kontekst strefy wewnątrz.

Dokładność GPS spada w halach, piwnicach i obiektach ekranowanych. Meldunek w oznaczonym punkcie QR/NFC może dostarczyć kontekst miejsca pracy, zamiast polegać wyłącznie na współrzędnych.

W terenie

Dostępna pozycja GPS pomaga zorientować się w miejscu zdarzenia. Nie jest gwarancją dokładności ani aktualności w każdych warunkach.

W budynku

Punkt meldunkowy wiąże pracownika ze strefą, np. „Kotłownia, poziom -1”. Ostatni meldunek nie oznacza ciągłego pomiaru pozycji.

Na rzucie obiektu

Nazwy stref i cyfrowe plany wspierają orientację dyspozytora. Plany i oznaczenia trzeba przygotować i utrzymywać zgodnie ze stanem zakładu.

Bez łączności

QR/NFC nie zastępuje sieci. Jeżeli alarm nie może dotrzeć do dyspozytora, potrzebna jest procedura zastępcza ustalona przed rozpoczęciem zadania.

Praca w tle wymaga przygotowania telefonu

Zablokowanie ekranu nie powinno kończyć ochrony, ale Android i ustawienia producenta mogą ograniczać działanie aplikacji. Weryfikuj konkretny model telefonu przed wdrożeniem.

Uprawnienia

Sprawdź uprawnienia wymagane przez aplikację, w tym lokalizację w tle w aktywnej sesji. Informacja o ich wykorzystaniu powinna poprzedzać zbieranie danych.

Bateria i ograniczenia systemu

Sprawdź tryb oszczędzania energii, możliwość pracy w tle oraz stan baterii przed zmianą. Nie zakładaj jednakowego zachowania wszystkich telefonów.

Prywatność w granicach aktywnej sesji

Pracownik sam uruchamia i kończy sesję. Zgodnie z polityką prywatności podczas aktywnej sesji lokalizacja może być zbierana również w tle; poza aktywną sesją aplikacja nie zbiera lokalizacji w tle.

Cel i dostęp

Dane służą ochronie życia i zdrowia oraz są dostępne wyznaczonym osobom. Nie przedstawiamy produktu jako narzędzia do rozliczania tras pracownika.

Obowiązki organizacji

Pracodawca ustala cel, podstawę prawną, zakres dostępu i zasady informowania pracowników. Sama instalacja aplikacji nie przesądza o zgodności z RODO.

Polityka prywatności — dane o lokalizacji

Przed pierwszą sesją

Testujemy scenariusz pracy, nie tylko sam telefon.

  • Oceń, czy dane zadanie można wykonywać w pojedynkę.
  • Wyznacz dyspozytora i zastępstwo na czas zmiany.
  • Sprawdź telefon, zasięg i meldunek w każdej strefie pracy.
  • Przećwicz alarm i postępowanie przy braku kontaktu.

Najczęstsze pytania

Polityka prywatności — aplikacja mobilna i lokalizacja

Poznaj pozostałe elementy ochrony

Sprawdź Lone Worker w swoim zakładzie

Pakiety: 5 / 10 / 15 urządzeń oraz wycena indywidualna. Wycena po konsultacji. W zgłoszeniu do testów VIMS wskaż Lone Worker.

Rozpocznij test 30 dni

VIMS Lone Worker to narzędzie wspomagające w wersji beta, nie system ratownictwa. Nie gwarantuje wykrycia każdego zdarzenia ani doręczenia alarmu. Działanie zależy od sieci, baterii, uprawnień i ustawień Androida. W razie zagrożenia stosuj procedurę zakładową i numer 112.